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技术蓝领严重供不应求,中央强调要提高待遇!白领们怎么看?

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技术蓝领严重供不应求,中央强调要提高待遇!白领们怎么看?

发布日期:2018-01-31 作者: 点击:

“工欲善其事,必先利其器”,如今有了最新的诠释。

近日,“中央表态了,今后技术蓝领会更吃香”的消息在主流媒体上传播。日前召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议强调,要提高技术工人待遇。

据了解,目前我国技能劳动者超过1.65亿人,占就业人员总量的21.3%,但其中高技能人才只有4791万人,占就业人员总量的6.2%。

而从市场供需来看,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位数与求职人数的比)一直在1.5:1以上,高级技工的求人倍率甚至达到2:1以上,供需矛盾十分突出。

供需矛盾了,技术工人待遇再次提升的春天也就来了。

其实,早些年起,“坐办公室”的白领月薪不如“搬砖”的蓝领,就已不是什么新鲜事,特别是拥有技术含量的高级蓝领越来越吃香。

以空调安装工为例,58同城招聘数据显示,2016年前三季度,该职位全国用工缺口为11.4万,2016年9月份北京的空调安装工平均薪资已达到8310元。

在“技工荒”比较凸显的当下,由于市场这只“无形之手”的有机调动,技工、高级技工成了企业生产经营中的“香饽饽”。

当然,要从根本上改变高级技工紧缺的状况,职业教育这一环不可缺失。

技工界的网红学校“蓝翔技校”有一段子流传甚广。2014年8月,蓝翔的董事长荣兰祥的一段毕业典礼致辞直至今日都能让“北大清华”的高校学子们切齿。

“同学们,咱们蓝翔技校就是实打实的学本领,咱们不玩虚的,你学挖掘机就把地挖好,你学厨师就把菜做好,你学裁缝就把衣服做好。咱们蓝翔如果不踏踏实实学本事,那跟清华北大还有什么区别呢”。

据智研咨询发布研究报告测算,2015年至 2020年,职业学历教育规模将从 1430亿元增加至 1761亿元,复合年均增长率为 4.2%。而职业非学历教育规模将从 3106亿元扩大至 9859亿元,增幅逾 200%,复合年均增长率达 26.0%,近万亿培训市场正蓄势待发。

事实上,在很多发达国家,蓝领都比白领赚钱多。据有关资料,美国蓝领月薪9000美金左右,而白领5000美金左右,脑力劳动只有复杂到金领,即高级雇员、老板程度,工资才会比蓝领高。

劳动力结构变化导致薪资结构相应调整,拥有技术含量的高级蓝领越来越吃香,某种程度来说,这是社会发展到一定程度的自然现象。


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